Ma passion pour les Ressources Humaines

" Travailler dans les ressources Humaines implique parfois de prendre des décisions pas aussi "humaines" qu'on le souhaiterait".

Traditionnellement axé sur la gestion administrative du personnel (contrats de travail, rémunération,...) le métier des ressources humaines a acquis une dimension plus stratégique .

Le service ou direction des ressources humaines est souvent composé :
    d'un directeur des ressources humaines
    d'un gestionnaire de paie
    d'un chargé du recrutement
    d'un responsable de la gestion des compétences et de la formation
    d'un gestionnaire des plans de carrières,entre autres.

Parfois le service de communication interne est rattaché à cette Direction.

La direction des ressources humaines joue un rôle stratégique majeur : avoir les bonnes personnes compétentes aux bons postes permet à l'entreprise d'être efficace et performante.

La gestion des ressources humaines nécessite une certaine force de caractère, doublé d'un sens aigu de la diplomatie et du compromis en sachant néanmoins être ferme et appliquer la stratégie de l'entreprise.

Le coté relationnel et très dynamique du métier en fait un secteur qui évolue sans cesse, et qui le rend passionnant.